Презентации и публикации
Казахстан ввел обязательные профессиональные пенсионные взносы для работающих во вредных (особо вредных) условиях труда
Казахстан ввел обязательные профессиональные пенсионные взносы для работающих во вредных (особо вредных) условиях труда.
Следуя практике фирмы «Майкл Уилсон и Партнеры, Лтд.» по информированию клиентов о важных правовых нововведениях, которые могут оказать влияние на их деятельность, нам бы хотелось обратить Ваше внимание на последние изменения в пенсионном законодательстве.
10 января 2014 г. Казахстан принял Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения». Закон о внесении изменений был разработан с целью усовершенствования социального обеспечения определенных групп общества и стимулирования заинтересованности работодателей в улучшении условий труда на производстве. В частности, законом внесены изменения в Закон «О пенсионной системе Республики Казахстан», согласно которому работодатели лиц, занятых на вредных производствах или работающих во вредных условиях труда, обязаны за счет собственных средств уплачивать дополнительные обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – Профессиональные пенсионные взносы) в Единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) в размере 5% от ежемесячного трудового дохода работника, используемого для расчета пенсионных отчислений. Изменения вступили в силу с 1 января 2014 г.
Постановлением Правительства №1562 от 31 декабря 2013 г. был утвержден перечень производств, работ и профессий с вредными (особо вредными) условиями труда (далее – Перечень). Перечень содержит 17 разделов, которые включают широкий круг производств, работ и профессий, относящихся к разведке и добыче твердых полезных ископаемых, углеводорода, а также их обработке, в том числе металлургическое производство.
Основным критерием включения таких профессий в Перечень является следующее:
- наличие вредных производственных факторов;
- не менее 80% рабочего времени, занятого на работе во вредных (особо вредных) условиях труда;
- сохранение вредных условий труда (не ниже третьего класса вредности), подтвержденных результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
Если в ходе аттестации производственных объектов подтверждается отсутствие вредных условий труда, работодатель может прекратить уплачивать Профессиональные пенсионные взносы в отношении сотрудников, занятых на соответствующих работах.
Ожидается введение обязательных отчислений работодателя в размере 5% от оплаты труда и постепенное увеличение Профессиональных пенсионных взносов до 10%.
Настоящее информационное письмо подготовлено для информирования наших клиентов и иных заинтересованных лиц о последних изменениях в законодательстве, которые могут затронуть или послужить их интересам. Комментарии, приведенные выше, не являются юридическим заключением или мнением, и не могут служить основанием для совершения каких-либо действий в определенной ситуации без получения соответствующей юридической консультации. Настоящее информационное письмо или какая-либо его часть могут быть скопированы или процитированы только с предварительного согласия фирмы «Майкл Уилсон и Партнеры, Лимитед». Мы надеемся, наш обзор поможет Вам. Если Вам потребуется более подробная информация по любому из вышеуказанных вопросов, просим связаться с Жыпар Бейшеналиевой по тел.: +7 727 2584890, или по электронной почте jab@mwp.kz.
Следуя практике фирмы «Майкл Уилсон и Партнеры, Лтд.» по информированию клиентов о важных правовых нововведениях, которые могут оказать влияние на их деятельность, нам бы хотелось обратить Ваше внимание на последние изменения в пенсионном законодательстве.
10 января 2014 г. Казахстан принял Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения». Закон о внесении изменений был разработан с целью усовершенствования социального обеспечения определенных групп общества и стимулирования заинтересованности работодателей в улучшении условий труда на производстве. В частности, законом внесены изменения в Закон «О пенсионной системе Республики Казахстан», согласно которому работодатели лиц, занятых на вредных производствах или работающих во вредных условиях труда, обязаны за счет собственных средств уплачивать дополнительные обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – Профессиональные пенсионные взносы) в Единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) в размере 5% от ежемесячного трудового дохода работника, используемого для расчета пенсионных отчислений. Изменения вступили в силу с 1 января 2014 г.
Постановлением Правительства №1562 от 31 декабря 2013 г. был утвержден перечень производств, работ и профессий с вредными (особо вредными) условиями труда (далее – Перечень). Перечень содержит 17 разделов, которые включают широкий круг производств, работ и профессий, относящихся к разведке и добыче твердых полезных ископаемых, углеводорода, а также их обработке, в том числе металлургическое производство.
Основным критерием включения таких профессий в Перечень является следующее:
- наличие вредных производственных факторов;
- не менее 80% рабочего времени, занятого на работе во вредных (особо вредных) условиях труда;
- сохранение вредных условий труда (не ниже третьего класса вредности), подтвержденных результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
Если в ходе аттестации производственных объектов подтверждается отсутствие вредных условий труда, работодатель может прекратить уплачивать Профессиональные пенсионные взносы в отношении сотрудников, занятых на соответствующих работах.
Ожидается введение обязательных отчислений работодателя в размере 5% от оплаты труда и постепенное увеличение Профессиональных пенсионных взносов до 10%.
Настоящее информационное письмо подготовлено для информирования наших клиентов и иных заинтересованных лиц о последних изменениях в законодательстве, которые могут затронуть или послужить их интересам. Комментарии, приведенные выше, не являются юридическим заключением или мнением, и не могут служить основанием для совершения каких-либо действий в определенной ситуации без получения соответствующей юридической консультации. Настоящее информационное письмо или какая-либо его часть могут быть скопированы или процитированы только с предварительного согласия фирмы «Майкл Уилсон и Партнеры, Лимитед». Мы надеемся, наш обзор поможет Вам. Если Вам потребуется более подробная информация по любому из вышеуказанных вопросов, просим связаться с Жыпар Бейшеналиевой по тел.: +7 727 2584890, или по электронной почте jab@mwp.kz.